侵权赔偿与工伤赔偿并行不悖

　　法院判决公司给付其一次性伤残补助金及伤残津贴至退休

　　法制网河南频道讯    21岁的小艺（化名）在上班途中不幸遭遇车祸致截肢，后与交通事故责任方及保险公司达成协议获赔66.3万元，小艺的公司以此为由拒绝支付其工伤保险待遇，并要求解除与小艺之间的劳动关系。2013年6月5日，巩义市人民法院审结了这起工伤保险待遇纠纷案。

　　21岁的小艺是巩义市一铝业公司的职工，2012年4月8日，小艺在驾驶电动车上班的途中不幸发生交通事故受伤。事故发生后至2012年8月3日，小艺在巩义市人民医院住院治疗，被诊断为：创伤性休克、左下肢皮肤脱套伤、右下肢挫死伤，花费医疗费10.5万余元，后又因安装假肢花费5万余元。2013年1月，小艺与交通责任方及保险公司达成赔偿协议，小艺获赔各项损失款共计66.3万余元。

　　与此同时，小艺的伤情被依法确定为工伤，伤残等级为四级，小艺要求公司支付其伤残补助金及工伤待遇，但该公司因未为小艺参加工伤保险，于是以其已从交通事故责任方处获得侵权赔偿为由，拒绝了小艺的要求。无奈之下，小艺向仲裁机构提出申请，2013年3月21日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：公司支付小艺伤残补助金、12个月的停工留薪期待遇、假肢费等共计10万余元，并按月支付其伤残津贴。后该铝业公司因不服这一裁决而诉至巩义市人民法院，请求法院判决解除其与小艺之间的劳动关系，并不予支付小艺工伤保险待遇10万余元。